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2013年尊龙官网中国官网入口集团新员工入职培训顺利举行
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据不完全统计，2013年度加盟尊龙官网中国官网入口集团的新员工有120多人，其中应届毕业的大中专院校毕业生48人，为了让他们进一步了解尊龙官网中国官网入口集团的发展历史、企业文化、企业精神和经营理念，加快融入到尊龙官网中国官网入口集团的大家庭来，发挥他们的聪明才智，为尊龙官网中国官网入口的发展作出贡献。集团人事部于8月27日，在尊龙官网中国官网入口五楼会议室举行了为期一天的“尊龙官网中国官网入口集团2013年新员工入职培训暨欢迎会”。100余名新进员工相聚一堂，接受初入新职场的首次洗礼。集团董事长姜益民、总经理张汝和出席了欢迎会并讲话。
姜益民董事长首先代表集团全体人员向新加盟尊龙官网中国官网入口集团的全体新员工们表示热烈的欢迎。继而用生动的事例和朴素的语言第一次向大家讲述了自己的成长经历。用自己亲身的经历向大家阐明两个道理：一是每个人的路要靠自己走出来，尽管有机遇的成分，但最主要的还靠自己的努力，因为每个人的机会都是均等的，要干成一番事业，主要还是靠自己；二是一定要做到干一行，爱一行，不能这山望着那山高。从“起步—发展—现今状况”三个阶段，用亲身经历的过程和清晰的数据，热情洋溢地讲述了尊龙官网中国官网入口集团30多年的发展历程以及目前的情况。向大家显示，尊龙官网中国官网入口从小到大、从弱到强的成长是一部发展史、一部创新史、一部改革史，在尊龙官网中国官网入口集团工作一定能与尊龙官网中国官网入口共成长。
浙江经贸职业技术学院的李萍教授为新员工作了“做一个有梦想的现实主义者”的讲座。李老师通过如何实现想要的自己、列出一生中要做的八件事、成功五问、梦想的三个法则、混沌理论、抓住机缘和生涯发展三阶段等几个方面，通过理论和实际相结合，通过对一个个实际案例的剖析，通过和在座新员工的积极互动，深刻的向大家讲述了在工作中应该如何正确定位、找准自己奋斗的目标，遇到问题、挫折该如何面对与解决，向大家诠释了该怎样做一个有梦想的现实主义者。其生动的语言，活跃的气氛，引来了在座员工的阵阵掌声。
人事部经理吴满庆，通过对企业的“企”的理解和阐释，用生动、形象的例子对“敬业、忠诚、勤奋、创新、修养”这十个字进行了全方位的阐释，进而向大家讲述该如何做一名尊龙官网中国官网入口的优秀员工。鲜活的事例、风趣的语言、深刻的道理引起了在座学员的共鸣。
虽然这次培训只有短短的一天时间，但新员工们都表示受益匪浅，学到了很多平时在书本、课堂上学不到的人生经验和知识，对尊龙官网中国官网入口有了进一步的认识和了解，对自己在尊龙官网中国官网入口有了新的定位和态度，感受到了来到尊龙官网中国官网入口，作为一名尊龙官网中国官网入口人的荣幸和自豪。
尊龙官网中国官网入口不仅仅是一个企业，更是一座学校，一个大家庭，一个大舞台。希望每一个进入这个家庭、这个舞台的员工，能够通过自己的不断努力，为尊龙官网中国官网入口的发展贡献出自己一份力量,实现自己人生的最大价值。
姜益民董事长首先代表集团全体人员向新加盟尊龙官网中国官网入口集团的全体新员工们表示热烈的欢迎。继而用生动的事例和朴素的语言第一次向大家讲述了自己的成长经历。用自己亲身的经历向大家阐明两个道理：一是每个人的路要靠自己走出来，尽管有机遇的成分，但最主要的还靠自己的努力，因为每个人的机会都是均等的，要干成一番事业，主要还是靠自己；二是一定要做到干一行，爱一行，不能这山望着那山高。从“起步—发展—现今状况”三个阶段，用亲身经历的过程和清晰的数据，热情洋溢地讲述了尊龙官网中国官网入口集团30多年的发展历程以及目前的情况。向大家显示，尊龙官网中国官网入口从小到大、从弱到强的成长是一部发展史、一部创新史、一部改革史，在尊龙官网中国官网入口集团工作一定能与尊龙官网中国官网入口共成长。
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